公司在夯實專業(yè)理論基礎的同時加大測繪技術的創(chuàng)新與研發(fā)，積極參加國家級的大型學術研討會，并聘請解放軍信息工程大學、西南交通大學、西南石油大學等學術界專家來公司授課，共同探討專業(yè)測繪理論知識。

員工培訓學習

入職培訓：公司從素養(yǎng)、品德、職業(yè)、技能等四個方面對新員工進行入職培訓。

在職培訓：為提高在職員工的技能水平，公司制定了一套完整的學習和培訓計劃，由公司直接或委托培訓機構(gòu)對員工實施培訓。

脫產(chǎn)培訓：公司根據(jù)實際情況及員工需要分別對員工進行分領域、分專業(yè)的脫產(chǎn)培訓。

中高層領導培訓：公司高度重視中、高層領導干部的培養(yǎng)，定期赴北京、深圳等地參加專業(yè)管理培訓。